"L'ENVIRONNEMENT ​DE NOS GÉNÉRATIONS FUTURES"

Engagements sociétaux & environnementaux

RESPONSABILITE ENVIRONNEMENTALE

Le Groupe THEMESYS se consacre à la protection de notre planète et à préserver « l’environnement de nos générations futures ». Nous cherchons à mener tous les aspects de nos activités d’une manière responsable. Nous nous efforçons d’améliorer continuellement notre performance environnementale grâce à une gestion systématique.

Pour y parvenir, nous avons mis en place des processus de minimisation des déchets et nous nous engageons à prévenir la pollution, avec l’objectif global de réduire notre impact environnemental chaque fois que possible.

ÉLECTRIFICATION DE LA FLOTTE DE VÉHICULE

Toujours porté par ses valeurs  et notamment environnementales, le Groupe THEMESYS s’engage dans l’électrification global de  son parc de véhicules pour atteindre ses objectifs de neutralité carbone d’ici à 2025.

Themelec orig

NOTRE ENGAGEMENT POUR LA PLANETE

NOTRE ENGAGEMENT

LE MANAGEMENT QUI PROTÈGE AUJOURD'HUI ET PRÉSERVE DEMAIN

THEMESYS reconnait sa responsabilité envers l’environnement dans toutes les exigences légales et réglementaires selon EN ISO14001: 2015. Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à améliorer continuellement notre performance environnementale dans le cadre de notre stratégie commerciale et de nos méthodes d’exploitation.

Chez THEMESYS, nous nous engageons à :

  • Établir et revoir périodiquement nos objectifs environnementaux
  • Se conformer à la législation environnementale locale.
  • La minimisation des déchets généré par notre activité et de l’énergie consommée.
  • Maintenir un système de reporting environnemental qui informe la direction des développements sur les questions environnementales liées aux pratiques de nettoyage.

NOS OBJECTIFS 2025

Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous nous efforçons de:

  • Promouvoir des programmes environnementaux pour nos clients et rechercher activement des engagements de partenariat tel que l’élimination des sacs poubelles et l’introduction de tapis protecteurs appropriés.
  • Réduire de 50% toute utilisation de produits chimiques et donner la priorité à l’utilisation de produits de nettoyage naturels et non toxiques dès que des alternatives appropriées sont disponibles et en concertation avec nos clients.
  • Éliminer tous les sacs poubelles en plastique dès qu’une alternative viable est trouvée (papier recyclé). 
  • Utiliser des sacs filtrants jetables de 5 microns dans nos aspirateurs pour éliminer les particules de poussière des bâtiments de nos clients.
  • Utiliser des chiffons statiques pour épousseter et réutiliser les chiffons de nettoyage.
  • Minimiser la consommation d’eau sur le lieu de travail avec l’objectif de réduire la consommation d’eau de 20%
  • Minimiser la consommation d’énergie électrique sur le lieu de travail en éteignant les lumières dans les zones non utilisées (Objectif de 10% d’économies)
  • Collecter les déchets de papier, de carton, de plastique et de verre à des fins de recyclage
  • Acheter uniquement  des produits de nettoyage écologiques (biodégradables) et respectueux de l’environnement (biodégradables) et encourager nos fournisseurs à fournir des produits de nettoyage seulement dans des contenants réutilisables.
  • Réduire la consommation de papier inutile (en utilisant le courrier électronique des supports de contrôle dématérialisés) Acheter des produits recyclés lorsqu’il existe une alternative viable.
  • Éduquer, former et motiver le personnel à mener ses activités de manière respectueuse de l’environnement et promouvoir le recyclage lorsque cela est possible et en coopération avec nos clients
  • Encourager la participation des employés à tous les programmes environnementaux. 


Êtes-vous prêt à engager une entreprise de nettoyage respectueuse de l’environnement pour vos besoins de nettoyage ?
​Contactez-nous maintenant : 04 93 22 62 18

OBJECTIF ZÉRO ACCIDENT, ZÉRO INCIDENT

RIEN N'EST PLUS IMPORTANT

LA SÉCURITÉ DE NOS EMPLOYÉS ET CELLES DE NOS OPÉRATIONS SUR SITE

Nous reconnaissons et acceptons nos responsabilités légales et réglementaires sous OHSAS 18001: 2007 (Santé et sécurité au travail) pour assurer et garantir la santé, la sécurité et le bien-être de tous ses employés, sous-traitants travaillant sur nos sites et toutes les autres parties concernées par nos activités.
ISO 45001
​OSHAS 18001
Système de Management de la Sécurité au Travail

Hygiène, santé, environnement

L'ASSURANCE D'UNE PRESTATION DE QUALITÉ

THEMESYS a été l’un des premiers groupe dans le secteur du nettoyage a avoir déployé un processus d’audit qualité dématérialisée (respectueux de l’environnement), offrant des statistiques et KPI détaillés sur notre performance.

Grâce à cette technologie intelligente, THEMESYS est en mesure de gérer et de collaborer de manière experte avec sa main-d’œuvre et force de travail, en plaçant les individus au centre de nos préoccupations..

Offrir un service mesurable, c’est ça aussi l’esprit THEMESYS, vous pouvez avoir confiance.

Notre démarche d’amélioration continue de la qualité a pour objectif de mieux satisfaire vos besoins.

ISO 9001:2015 ​

Iauditor

LA GÉOLOCALISATION ET LE IOT (INTERNET OF THINGS) AU SERVICE DE NOS CLIENTS

Reveal accompagne le Groupe THEMESYS en offrant une vision globale des activités quotidiennes de nos véhicules en temps réel.

​La géolocalisation des véhicules permet d’identifier les possibilités d’amélioration, de réduire notre empreinte carbone et d’accroître la productivité ainsi que de déceler les coûts cachés afin de les éviter.

Geoloc orig

Le Groupe THEMESYS a définitivement accédé aux applications mis à disposition par l’industrie 4.0 en faisant bénéficier nos clients de l’IOT pour contrôler les heures de présence sur site.

Grâce à la Time Station de movework et son écosystème, nous sommes désormais en mesure de déterminer précisément l’heure d’arrivé sur site et l’amplitude de travail exact de notre collaborateur.

À l’aide de son téléphone l’agent de propreté scan le QR code sur site et l’application enregistre automatiquement son heure d’arrivée. À la fin de la prestation, l’agent re-scan le QR code et toute les informations sont communiqués au siège du Groupe THEMESYS.

​Cette technologie est mis à la disposition de nos clients sans impact sur le coût de la livraison de notre prestation. Nous ne facturons que le travail qui a été effectivement effectué. C’est ça aussi la garantie THEMESYS, vous pouvez avoir confiance.

Movexx

SATISFACTION CLIENT

PROGRAMME QHSE THÉMÉSYS

"2024 ON RESTE TOUS EN SÉCURITÉ"

Nous avons créé un programme « 2024 on reste en sécurité » qui explorera chaque mois un aspect différent de la santé et de la sécurité.

Grâce à notre programme « 2024 on reste en sécurité », nous cherchons à renforcer notre Procédure HSE et méthodologie des meilleures pratiques de travail, améliorant ainsi la compétence et la performance de nos collaborateurs.

Hse3 orig

Nous visons à créer un environnement plus sûr pour les employés, nos clients et les membres du public en améliorant la sensibilisation aux dangers sur le lieu de travail en vue de réduire les accidents et des presque-accidents à 0.

​Nous demanderons à nos clients, de nous aider à renforcer notre message Santé & Sécurité sur vos sites et encourager le respect de notre programme « En 2024 on reste tous en sécurité »…

Hse2
On reste tous...

NOTRE ENGAGEMENT

POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉS

Le Groupe THEMESYS agit au quotidien en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Au cœur de notre engagement en faveur de la diversité, l’intégration de collaborateurs en situation de handicap se fait naturellement pour nos différents métiers.

​Tout au long de l’année, nous nous assurons que toutes les opportunités d’évolution soient accessibles à l’ensemble des salariés.

En termes de recrutement, toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour mettre en œuvre cette démarche d’inclusion.

Handicap4 1

Le Groupe THEMESYS a mis en place un accord favorisant l’emploi des personnes handicapées. Le groupe propose ainsi un accompagnement personnalisé pour permettre l’insertion et le maintien dans l’emploi des collaborateurs qui auraient besoin d’une adaptation de poste pour mener à bien leur mission.

​Convaincus que la diversité est une richesse et une chance, nous avons adopté une approche résolument inclusive, fondée sur la reconnaissance et le développement des compétences des collaborateurs.

​Avec THEMESYS dépasser vos limites et surpassez toutes les attentes.

Handicap511 1

THEMESYS VOUS AIDE A GAGNER VOTRE CHANCE

Courage amitie reussite

LES ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX DU GROUPE THEMESYS

​QUELQUES CHIFFRES CLÉS

  • 12.5% de nos effectifs dans le cadre de l’insertion de professionnalisation
  • Diversité culturelle du personnel : 18 nationalités représentées
  • 9.37%  de personnel en situation d’handicap
  • Développement des compétences par AKTO PROPRETÉ 
  • 99,95% de CDI, 0,05% de CDD
  • Taux d’accident du travail 3,16% inférieur à la moyenne nationale
  • 87% de nos effectifs travail de jour favorisant ainsi la vie de famille de nos salariés
  • 5 formateurs certifiés INHI
  • 300 collaborateurs sur l’ensemble de nos filiales
Engagement sociétaux